Betriebliche Sozialarbeit: Zuhören, aufbauen, stabilisieren 

Wenn berufliche Ansprüche und private Bedürfnisse dauerhaft NICHT in Einklang sind, persönliche Anliegen stets hinter unternehmerischen Anforderungen zurückstehen,
sinken Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.

Von einer gesunden Balance zwischen „Arbeiten“ auf der einen und „Leben“ auf der anderen Seite profitieren sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen. Wichtig ist es, ein Arbeitsklima erleben zu können, das die familiäre Situation und privaten Bedürfnisse in Einklang bringt. So kann das Unternehmen auf zufriedenere und produktivere Mitarbeiter bauen und seine Attraktivität als Arbeitgeber stärken.

Ich unterstütze Ihr Unternehmen durch:

• individuelle und vertrauliche Beratungsgespräche, (telefonisch oder persönlich) mit Ihren Mitarbeitern, um die Lösung von beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Problemen herbeizuführen.
  
  
• Unterstützung bei arbeitsbezogenen Fragen wie Umgang mit Stress, Zeit- und Selbstmanagement, betriebsinterne Konflikten, Sorgen um den Arbeitsplatz, Überforderung, Umorganisationen und viele Problemstellungen mehr
  
  
• Begleitung neuer, in die Region zuziehende und hinzugezogener Mitarbeiter,
  bei der Wohnungssuche, bei Gängen zu den Ämtern und Behördern,
  beim Zurechtfinden in Stadt und Land,
  um eine schnelle Eingewöhnung des Mitarbeiters zu fördern.
  
  
• Seminare und Informationsveranstaltungen

Ihr Vorteil:

• bei Rekrutierungen und als Mitarbeiterbindung:
  Bewerber und Mitarbeiter erkennen, dass sie vom Arbeitgeber als Menschen wertschätzend und ganzheitlich wahrgenommen werden.
  
  
• Verringerung von Fehlzeiten:
  Dadurch, dass insbesondere psychische Probleme z.B. Burn Out schneller oder früher angegangen werden können, Es können Behandlungszeiten verkürzt und schnellere Termine beim Arzt oder im Krankenhaus organisiert werden.
  
  
• Erhöhung der Produktivität und Burn-Out-Prävention:
  Durch frühzeitige Unterstützung bei privaten oder beruflichen Problemen durch einen externen Berater reduzieren sich die Problemeund damit die Ablenkung erheblich.
  Dem Burn-Out wird entgegengewirkt.
  
  
• Senkung des Unfallrisikos:
  Unkonzentriert und mit Sorgen beschäftigt verursacht ein Mitarbeiter wesentlich schneller und häufiger einen Unfall.
  
  
• Steuerliche Absetzbarkeit:
  Für "Leistungen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands und der betrieblichen Gesundheitsförderung" ( §3 Nr.34 EStG) sind bis zu 500€ je Person und Kalenderjahr von der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsbeiträgen befreit.